依据《事业单位人事管理条例》、《中共辽宁委组织部、辽宁人事厅关于印发〈辽宁事业单位公开招聘职员方法〉的公告》、《中共辽宁委组织部、辽宁人社厅转发中组部、人社部〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告〉》、《中共盘锦委组织部、盘锦人社局关于印发〈盘锦事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》等规定，结合我单位实质，拟面向社会公开招聘教员工。现或有关事情通知如下：
1、招聘对象
符合考试报名职位条件的全日制普通高等院校应往届毕业生。
2、招聘基本条件
具备中国国籍;
遵守宪法和法律;
报名职员年龄需在18周岁及以上，35周岁及以下;
拥有职位所需的专业或技能条件，适应职位需要的身体条件;
职位所需要的其他条件，详见《盘锦职业技术学院2019年公开招聘教员工计划信息表》，所招聘职位均为全额拨款事业编制。
因犯罪受过各类刑事处罚和被开除公职的职员，在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违纪行为的职员，机关员工被辞退未满五年的，机关事业单位有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的，与根据国家法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员，不能考试报名。
考试报名职员不能考试报名在聘用后即构成回避关系的招聘职位。
考试报名资格条件中需要的各项资质的截止时间，除特殊说明外，均以2019年4月1日为截止时间。
国外院校毕业生获得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2019年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2019年7月31日之前获得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，不然不予聘用。
3、招聘方法
专业技术职位招聘釆取考试考核的方法。
4、招聘工作步骤
发布招聘信息
招聘教员工职位信息在盘锦人力资源和社会保障局官方网站、盘锦教育局官方网站和盘锦职业技术学院官方网站上统一发布。
报名
1.报名日期：2019年4月11、12、15日
上午8：3011：30，下午1：304：00;
2.报名地址：盘锦职业技术学院博远楼205室;
3.报名方法：现场报名。
符合公开招聘条件的面试者可登陆盘锦职业技术学院官方网站下载报名登记表，打印《盘锦职业技术学院2019年公开招聘教员工报名登记表》。
报名实行诚信承诺规范，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料不真实者随时取消其考试或面试资格。每名考生只能考试报名一个职位。如考试考核招聘的职位有效报名人数与招聘人数达不到3:1时，将取消或削减该职位招聘计划。
4.提供材料
个人简历;
二代居民身份证正反面;
2019年应届毕业生因暂时未获得学历学位证书的，须提供加盖学校公章的在校证明和成绩单证明;
2019年应届研究生除上述材料外，还须提供本科阶段学历证、学位证及学信网查看的《教育部学历证书电子注册备案表》;
非应届报名职员须提供学历证、学位证及学信网查看的《教育部学历证书电子注册备案表》;符合条件的国外院校毕业生须提供国家教育部出具的《海外学历学位认证书》;在2019年7月底毕业职员须提供驻外大使馆出具的《留学回国职员证明》;
专业技术资格证书等其他证书;
职位需要是中共党员的，需提供加盖支部公章的中共党员证明;
职位需要有工作经验者，需提供加盖机关、企事业单位公章的工作证明;
考生需填好《盘锦职业技术学院2019年公开招聘报名信息大全表》并把大全表电子版和本人最近免冠1寸单色背景彩色证件照当场拷贝到指定电脑。
资格审察
我单位将严格根据通知及职位资格条件，对考生报名条件进行审察确认。
1. 资格审察
主要审察报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书与招聘信息中所涉及的资历和其他条件需要的证明材料。资格审察贯穿招聘全过程，考生应如实提交有关信息和材料，弄虚作假或与招聘职位需要的资格条件不符的，在整个招聘工作中一经查实，一律取消考试、面试或聘用资格。
2. 准考证打印
报名结束3个工作日后，请准时关注盘锦职业技术学院官方网站公告通知栏公布的考试或面试时间、地址。审核通过者进入网上打印准考证系统自行准考证打印。
注：为确保能正常显示和准考证打印，推荐使用新版的Google Chrome 浏览器或者火狐浏览器访问此网站。准考证打印前请确保你的计算机上安装了Adobe Acrobat Reader或者福昕阅读器等能打开PDF文件的软件。
考试考核
考试考核分为笔试和面试两个环节。
1.笔试
笔试内容重视职业素质与能力，应知应会的专业常识和职位所需的常识，满分100分。成绩根据40%的比率计入总成绩。笔试成绩保留小数点后2位，小数点后第3位4舍5入。
笔试的需要、时间、地址和笔试成绩将通过我单位官方网站公告通知栏中公布。笔试结束后，我单位对成绩进行大全剖析，上报主管部门确定最低合格分数线。
2.面试
根据招聘计划与面试人数1:3的比率，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试职员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不可以参加面试;最后一名面试职员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因面试者自愿舍弃、资格审察不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他缘由出现职位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审察结束后的3个工作日内完成。若面试职员已公布，递补面试职员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本职位面试的面试者说明状况。递补后未达到规定的面试比率的，按实质人数确定面试人选。
面试重视专业常识、业务能力和职位职责特征，体现对选聘职员任职条件的需要。教师职位面试使用说课、讲课和答辩的方法，时间为20分钟，讲课内容为所学专业主干课程中的要点;员工职位面试使用答辩的方法，时间10分钟，答辩内容为职位所需的常识和技能。面试有关事宜和参加面试职员名单将在单位网站公告通知栏中公布。面试满分为100分，成绩根据60%的比率计入总成绩。面试成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不可以聘用。
